Kurze Entscheidungswege

Flache Hierarchien und dezentrale Strukturen ermöglichen bei HOFER kurze Entscheidungswege. So schaffen wir einerseits die Basis für ein effizientes, kostenorientiertes Arbeiten. Andererseits ermöglichen wir unseren Mitarbeiter dadurch einen raschen Aufstieg auf der Karriereleiter. Führungspositionen besetzen wir in der Regel aus den eigenen Reihen.

Organigramm